作者：董增峰 (2003年 7月)
簡介週程點滴：
- 97年正式指引團契加強團契之組長角色，儘量鼓勵資深之職員轉任為組長，並指出事務性職員與牧養性職員（即組長），乃相同重要並列之兩個事奉架構。
- 成青主日學加強小組組長之培訓，大約隔年會開辦一次，加強組長質素。
- 自從多年前已婚肢體增多，我們便推動以夫婦作分組之單位，以加強夫婦彼此牧養之功能（沙平沒有辦伉儷團）。
概念轉變大要，及概況報告：
以往舊觀念以任事務職員（如：總務、文書）為最低之事奉崗位，慢慢「升」做相交、傳道等中層崗位，最後再「升」至高層次崗位（如：團長、靈修）。當然這也是初學事奉之正常情況，但要破除的是「升」的不健康觀念，像做到國長後非要升做導師才算正常，否則像很丟臉的事！事實上教會中的進升崗位不多，沒有可能再升任總團長…主教（一笑），故此我們鼓勵做過多年團長、靈修的肢體考慮任組長，以投身直接牧養人、照顧人為核心的事奉。我們強調這不是「降」職，乃是為了長遠加強組長牧養質素和能力的策略（因以注我們只安排第三、四線之事奉人員擔任組長）。近幾年這轉任情況漸見普遍，喜見有資深靈程的作組長去「碰」人。
以牧養為導向的團契聚會和生活：圍契聚會不應只注重教導，尤其像很多單向式的講道。故此我們透過加強小組來推行重質素的相交和牧養。
（其一）是團契週會增加以小組形式的內容，減少單向教導之內容。發展到現在已有團契簡化至每月均有一次（或以上）之分組時間，同時這也減少了以往大花精力在週會的訂定上。其中一種小組聚會叫「生命相交」（每次有不同主題），顧名思意即「拿條命」來相交，即真誠地敞開分享分擔，在好幾個團契都實行得很好。
（其二）團契聚會以外的細胞小組（所謂「開cell」），沙平素來注重這種相交機會的設計，這是弟兄姊妹間快樂相處，互相支持、彼此牧養，追求成長及同心禱告的小基地。其中有以夫婦分組（已習慣小孩們在房間玩耍，大人在客廳開組），有以純姊妹或純弟兄分組（已婚者也可）。內容包括夫婦溝通、教養兒女、時事探討及各類主題分享。此外亦有戶外活動，由大食會至行山、旅行遊河等，內容豐富、新穎，當然最吸引人的是其中真摯投入，有笑有淚的相聚交通。為了深化關係，多數兩年或以上才調組一次，此外我們亦會有時收集各組開cell之主題和內容，印發各組長參考，以作文援及鼓勵。
沙平弟兄姊妹素來很愛開小組（每年8-12次不等），出席率很高，有些組以組內氣氛熱列投入為榮。說來也奇怪，他們既殷勤返團契，又願抽時間開 cell，異常喜愛相交、分享分擔，氣氛始終如一，已成了沙平之傳統和文化。一些移民別國和去了別的教會之肢體（如嫁了出去），最懷念的就是開Cell的日子。「團契」加「小組」已成了我們牧養的哲學吧！
事實好些已婚和兼有進修之團加，在出席上會感到壓力與掙扎，但整體來說仍算滿意。最後一提的是，小組生活興旺，是需要整體教會同步配合的，諸如講壇供應、神家溫暖、榜樣領導、質與量增長……等等，弟兄姊妹愛團契，更愛教會，他們是溶合在神家的整體裡。